无业孕妇享受哪些待遇？孕妇不上班有生育津贴吗？

每个人都抱怨生孩子压力太大，但不要忘记国家对生育的支持。那么，无业孕妇享受哪些待遇？孕妇不上班有生育津贴吗？一、无业孕妇享受哪些待遇？无业孕妇没有什么福利待遇，但要是够购买了社保可以享受社保生育险报销。无业妇女在领取无业保险期间生育，可向无业保险地社会保险经办机构申请一次性无业救济金补贴。出生月份生育保险范围：1、生育医疗费用。生育基金为女职工支付检查费、助产士费、手术费、住院治疗费和药品费。员工有责任支付超出规定的医生费用和医生费用（包括自行支付药物和膳食补充剂）。员工出院后，生育疾病的治疗费用由生育保险支付，其他疾病的治疗费用按照健康保险待遇支付。员工在生育津贴结束后因病需要休息治疗的，按照病假和医疗保险待遇的规定处理。2、生育津贴。休生育津贴的职工领取法定生育津贴，按职工上一年度月平均工资计算发放，由生育保险支付。雇员在怀孕期间受法律保护。

产假有哪些待遇？

(一)工资：在女性雇员的产假和男性护理假期间，雇主应按其工资水平发放休假工资。

(二)《女职工劳动保护规定》第7条第3款：女职工在工作期间接受的产前检查，视为工作时间。

(三)产后哺乳期：《女职工劳动保护规定》第9条，一周岁以下的女职工，其工作单位应给予其两次哺乳（包括人工喂奶），每次30分钟。多胎的，每多喂一次奶，就增加30分钟。女职工在工作期间的两个哺乳假可以合并使用，在往返的上下班的间，均为工作时间。

生育津贴和哪些因素有关？

1、发放天数（最少128天）

第一个影响因素就是发放天数了。如果孕妇是正常分娩，可以享受128天的生育津贴。如果是难产，或者是多胎，那么这个时间还会增加。医疗保险的政策因地区而异。

2、职工上一年的月均工资

上一年员工所在单位的月平均工资，也就是上一年职工的社保缴纳基数，各单位的缴纳基数都不同，计算结果也各不相同。

这可不是每个人都能查到的，还得看医保部门的最后统计。

假设A职工所在单位上一年的月平均工资是3488.4，那么从今年五月一日开始，她的生育津贴最少可以领取128天。根据公式，也就是最少能拿到14883.84元。

无业的孕妇怎么报销？

首先需要注意的是，很多地方都规定孕妇分居后不能领取生育保险待遇，失业的孕妇如果希望在怀孕期间获得报销费用，可以参考以下几点：

1、如果要找社保机构投保，出发点是找靠谱的；

2、参保居民健康保险还可以报销部分产检和分娩费用；

3、如果老公有生育保险，孕妈妈可以用自己的生育保险报销。

此外，如果女性在怀孕期间退出，生育保险结束后一般无法领取生育津贴，而且在一些城市，丈夫的生育保险也不能用于补偿。所以，想离开的孕妈们，首先要清楚。